刘宝珑对各企业代表的到来表示热烈欢迎和诚挚感谢，从学院历史沿革、学科建设、人才师资、科研成果、育人体系和文化建设等多方面介绍了学院的基本情况，特别是学院成功申报学校全员育人改革试点学院以来，在教学育人、管理育人以及服务育人等多方面所作的探索和尝试进行了详细的解读，此次座谈会的目的之一就是希望能听到企业的声音，填补学生学习到工作过度间的真空地带，缩短人才培养需求的反馈时间，更好的服务学生成长成才。

王希然从培训宗旨、课程设置等多方面向各用人单位详细介绍了学院高端教育培训情况，感谢各单位一直以来对于学院高端教育培训工作的支持。学院一直以来都高度重视与企业的双向互动，师资力量的输出也是当前校企合作的一个重要方面。在当前三全育人、五育并举的大背景下，校企合作的协同育人体系建立也显得尤为重要。

中建六局（天津）绿色建筑科技有限公司综合办主任林家辉、中建二局渤海分公司党总支副书记陈雅君作为企业代表先后讲话，他们对天津大学毕业生的现实表现表示肯定，对于天津大学一直以来的校招支持表示感谢。随着社会发展和校企交流合作的深入，校企双方可以在人才挂职锻炼、集中培训、校企俱乐部、互联网+基地等多维度深入沟通，从形成共鸣、达成共识、产生互动入手，探索校企合作新渠道，形成交流合作新硕果，共同为全员育人贡献力量。

在校企交流环节，中建一局建设发展有限公司张秀川、中交雄安投资有限公司乔燕飞、上海建筑装饰工程集团有限公司刘婷、中铁四局第三建设有限公司刘志罕、中国石油工程项目管理公司天津设计院张晓栋等企业代表纷纷发言，围绕“拓展校企合作育人模式，构建全员育人培养机制”这一主题，从校企协同角度出发，对学生实践技能提升、学科交叉培养、综合素质提高、建立健全学生就业指导、企业育人功能发挥、产学研结合模式等多方面提出了诸多切实可行的宝贵建议。