（通讯员：董姝均）为推进工程硕博士专项试点改革和国家急需高层次人才培养工作，深化产教融合，探索创新型人才培养路径，5月21日，中国船舶集团有限公司第七〇七研究所（以下简称“707所”） 人力资源部主任、党支部书记赵晶睛一行4人到建筑工程学院围绕校企联合培养项目展开深入交流，学院院长师燕超会见来宾，副院长杜尊峰主持会议，专业教师代表参与座谈交流，双方就人才培养、科研合作、资源共享等议题达成多项共识，为后续合作奠定了坚实基础。

座谈会上，建筑工程学院院长师燕超对企业的到访表示热烈欢迎，他指出，随着海洋强国战略的推进，船舶与海洋工程领域亟需兼具理论素养与实践能力的高素质人才。校企联合培养是打通产学研链条、服务国家战略需求的重要举措，希望双方在课程共建、实习实训、科研攻关等方面深度合作，共同探索“订单式培养”“双导师制”等创新模式，助力学生成长成才。通过探索“需求牵引、项目驱动、协同育人”的校企合作新模式，为行业数字化转型与可持续发展注入天大智慧，为国家重大战略领域输送更多领军人才。

707所人力资源部主任、党支部书记赵晶睛详细介绍了企业发展现状、技术需求及未来规划。她表示，当前船海行业面临绿色化、智能化转型挑战，企业迫切需要高校在技术研发与人才储备上提供支持。校企联合培养既能缩短学生从校园到职场的适应周期，又能为企业定向输送专业对口人才，实现共赢发展，企业将开放实习岗位，参与课程设计，并推动校企联合实验室建设，为学生提供实践平台，为教师科研提供工程化场景。

建筑工程学院副院长杜尊峰介绍了船舶与海洋工程领域工程硕博士联合培养情况及面临的问题，并强调建立和完善定期沟通交流机制以及校企联合培养研究生长效机制，发挥双方优势，规划部署即将开展的重点工作，推动校企合作落到实处，培养造就一批卓越工程师，更好地服务国家工程科技与产业发展需要。

707所人力资源部副主任李洪申表示，中国船舶集团高度重视研究生联合培养工作，公司有信心将联培学生培养成“留得下、用得上、靠得住”的高层次应用型人才。依托企业工程实践基地，结合天津大学工科优势，培养造就一批卓越工程师，更好地服务产业发展需求，为建设科技强国贡献力量。

本次座谈会有助于推动联合培养研究生科研工作顺利开展，有助于校企协同育人工作稳步推进，联合培养熟悉市场运作、具备技术理论背景和实操能力的创新拔尖人才。